Programa de Liderazgo
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Programa de Liderazgo



Se trata de un Programa integral, comprendido por tres ciclos. El Ciclo I presenta a los participantes los fundamentos del liderazgo; es decir, aquellas actitudes y habilidades esenciales que todo buen líder debe, y puede, desarrollar. Los contenidos se trabajan dentro de un marco de actualidad, ya que no se puede ignorar que la globalización creciente, los cambios permanentes y cada vez más acelerados y la necesidad de entender los paradigmas de las nuevas generaciones plantean un contexto desafiante para los líderes de hoy. Las competencias para liderar equipos de trabajos exitosos se vuelven imprescindibles. Sin embargo, muchos de los mandos medios de nuestras organizaciones no llegan preparados para ejercer este rol.

Nuestro programa brinda la formación contextual necesaria y genera un espacio para el debate, el intercambio de ideas, la práctica y la autoreflexión que permiten emprender el camino del liderazgo con una mirada fresca, alentadora e innovadora.

El Ciclo I está formado por 4 módulos complementarios e interrelacionados por un eje central: la importancia de desarrollar e implantar en nuestras organizaciones una nueva cultura de gestión de las personas, que esté marcada por prácticas de liderazgo basadas en la comunicación, la motivación, la negociación y el trabajo en equipo:

1 – EL MOTIVANTE DESAFÍO DE LIDERAR HOY. LOS RITOS DE UN LÍDER SUPERADOR

2 – EL ARTE DE COMUNICAR EFECTIVAMENTE. LA MOTIVACIÓN

3 – NEGOCIACIÓN

4 – TRABAJO EN EQUIPO  




 
Los objetivos del Ciclo son:

  •  Promover un espacio para el análisis y la autoevaluación de los  participantes respecto de su estilo de liderazgo actual.
  • Generar en los participantes el deseo y la necesidad de implementar cambios en los aspectos  que encontraron menos satisfactorios.
  • Proponer un conjunto de conceptos, métodos de trabajo y mejores prácticas a los que puedan recurrir para facilitar el cambio deseado.

 

MODULO I:  EL MOTIVANTE DESAFÍO DE LIDERAR HOY. LOS RITOS DEL LIDER

 Ejes temáticos:

  • ¿Qué tipo de líder soy? Actividad de autoconocimiento.
  • Introducción al Liderazgo. Tipos. Características generales.
  • Los Ritos del liderazgo: Comunicar, Compartir información, Aclarar expectativas, Fijar objetivos, Integridad personal, Flexibilidad ante los cambios, Reconocimiento.
  • La convivencia inter generacional

 

 MODULO IIHERRAMIENTAS DE COMUNICACIÓN. LA MOTIVACIÓN                                                                              

 Comunicación. Ejes temáticos:

  • Conversaciones cruciales.
  • Reuniones individuales
  • Conducción de reuniones grupales

 

Motivación. Ejes temáticos:

  • Sensibilización
  • La motivación en la empresa
  • Ciclo motivacional
  • Marco teórico (principales teorías)
  • El contexto: cultura de la empresa
  • La persona: percepciones
  • El liderazgo: herramientas para motivar
  • La motivación en las nuevas generaciones

 

MODULO III: NEGOCIACIÓN

Ejes temáticos:

  • Negociación colaborativa
  • Las percepciones
  • Las emociones
  • La comunicación no verbal


MÓDULO IV
: TRABAJO EN EQUIPO

Ejes temáticos:

  • Sensibilización
  • Objetivos comunes
  • Esquema proveedor-cliente
  • Comunicación.
  • Consenso
  • Complementariedad
  • Etapas del trabajo en equipo
  • El líder como formador de equipos

 



Duración: 2 meses

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